“两新”组织党的组织和工作覆盖三项行动开展以来，黄州区在中央和省市“两新”党建工作思路的指导下，把住重点，紧盯难点，摸准痛点，打造亮点，坚持问题导向，着力补齐短板，依托工业园区非公企业集聚的先天优势，探索出了非公党建的“三四五六”新模式，也促进了“两新”党建的新跨越。
　　一、把道理讲明白，提高思想认识
　　2018年是黄州工业园进入调整期的重要一年，面对园区发展格局调整、园区规划的重大变化、园区非公企业比较集中和非公党建工作比较薄弱的现实，园区党工委把非公党建工作作为园区工作的重点，以务实的举措推动园区各项工作的进步和过硬。
　　长期以来，园区非公党建工作水平不高，其主要原因是一些企业党员较少，党组织不够健全，特别是部分企业主要负责人对党建工作的认识不高，错误地认为企业不是行政事业单位，没有真正把党建工作视为一项重要的工作，有的甚至认为抓党建工作会影响企业的生产等等。面对这一现实，园区党工委安排党员干部到企业进行充分调研并与企业法人代表进行广泛座谈。通过集中学习的形式，把这样一个道理给大家讲明白：人是生产力中最活跃因素，人的问题解决了事情就好办；抓党建核心是抓思想的问题，思想是行动的指南，思想统一，行动就有保障；抓党建重点是抓关键的少数，这关键的少数就是党员，关键人的榜样力量发挥出来了，大多数人的行动就有方向。党建工作所抓的，正是企业发展所需要的。骏源豆制品有限公司董事长张冬明、裕泰饲料有限公司董事长崔建军，正是真正认识到党建工作与企业发展之间的客观逻辑关系，所以他们对企业开展党建工作十分支持。如今，园区的大多数企业负责人也都认识到了这一点，这对于园区非公党建工作的开展起到了积极的推动作用，党务工作者也明显感觉到阻力小了，工作成效也更明显了。
　　二、把思路理清楚，提升业务水平
　　非公企业开展党建工作，支部的作用至关重要。非公党建支部究竟应该建成什么样的支部?园区党工委在规划非公企业支部建设时就提出要使支部成为发展的“引擎”、稳定的“压舱石”、党员和职工的“娘家”。围绕实现这些目标，园区党工委对企业支部的硬件建设、活动开展等方面的内容进行了系统和全面地规划，创新提出了“三四五六”工作法。
　　1.着力发挥三方面作用。非公企业支部建设好，支部书记是关键，上级派驻企业党建指导员和园区安排的党建联络员的作用同样十分重要。支部书记在教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众，了解党员群众所思所想、解决党员群众所需所求、宣传党的路线方针政策和主张、沟通党群之间关系上发挥主体作用。上级派驻企业党建指导员则是在方向、规范和具体业务方面发挥主导作用，如支部主题党日活动的开展。园区派驻的党建联络员则是发挥联系各方、协助配合的协调作用。
　　2.着力加强四类硬件建设。党员活动室、书记办公室、户外宣传栏、党务公开栏是最关键四项硬件设施，围绕加强这些设施建设，园区采取以点带面和先示范后统一的方式加以推动。例如为了推动裕泰、中博两个示范点建设，党工委高度重视，安排专人参与方案制订与设计。草案几易其稿不说，在具体细节上，小到一个标题、一张照片、一段文字、一种色彩都进行认真推敲。在园区党工委的强力推动和企业的积极配合下，园区所有非公支部主要硬件设施实现了从无到有，从旧到新的变化，其他硬件设施也不断加快建设。
　　3.着力推进五项活动开展。在年初的《关于加强非公党建工作的意见》中园区明确指出，非公支部要加强“五项活动”的开展，即党内组织活动、教育培训活动、创先争优活动、联系帮扶活动、文化娱乐活动。一是支部主题党日活动。园区联络员深入非公支部进行手把手的指导，从方案的制定到活动主持及最后的痕迹管理都参与指导，为大家做好示范工作。有的支部创新形式开展丰富多彩的活动，如中牧支部前往革命根据地进行瞻仰、海力士支部与武汉公司联合开展活动等等，对其他支部做了很好的示范。二是党员教育培训活动。园区党工委班子在园企联合主题党日上亲自授课讲党课2次，组织非公支部书记党员骨干培训会2次，外出参观学习2次，园企联合举行支部主题党日活动3次，非公企业支部组织党员到红安、麻城等地接受红色传统教育共5场,67人接受了传统教育。三是创先争优活动。围绕企业生产经营这个中心，以促进企业安全生产、经营管理、技术创新等各项经济技术指标的完成为目标，开展党支部、党员亮牌行动及优秀评比活动。在今年的“七一”表彰大会上，园区对工作突出的3个支部、5个党务工作者、14名优秀党员予以表彰，表彰先进激励后进。四是扶贫济困活动。企业是社会主体之一，也应承担一定的社会责任，尤其是为脱贫攻坚这一战役作出应有的贡献，为改善民生这一短板展现应有的担当。海音生物制药公司每年为黄州区光荣福利院送去扶贫资金及物品数千元，裕泰饲料有限公司每年自发慰问贫困户并进行长期帮扶，新昌纺织、永通食品等公司每年吸纳周边村组贫困职工千多人，让他们实现了家门口就业。五是文体娱乐活动。深入开展和全面指导企业开展各种文化体育活动，丰富党员职工文化生活、凝聚人心、凝聚推进发展力量。今年年初，园区开展职工运动会，吸引了十四家企业200余人参加，项目丰富、趣味浓厚，有效促进了企业之间的交流，活跃了园区团结氛围。元丰皓德公司的职工运动会，裕泰饲料公司的春节晚会，海力士电气公司的舞蹈队，都是企业文化良好开展的典型代表。
　　4.着力完善六种资料建设。园区联络员为每个支部送去五个盒子，对非公企业进行一对一指导，规范资料整理归档。以“521”(五个盒子、两个本子、一本册子)的指导模式带着统一配备的档案盒前往每个支部，将其党建资料按照组织管理、组织生活、党员管理、主题教育与实践、群团活动五类对企业的党员信息资料、党费缴纳资料、计划总结资料、制度规范资料、工作记录资料、相关活动资料进行整理归档、分类存放、查漏补缺，严格要求支部手册、党员手册以及党费手册的规范记载。
　　三、把党徽亮出来，提振党员形象
　　党政军民学，东西南北中，党是领导一切。非公党建是今年园区党工委首要抓的工作，目标不仅是在于有，而且在于精，要求能够拿得出亮点，能够凸显出特色。为此，在规范整顿薄弱的基础之上，园区带领企业积极思考、主动作为，在切实打造为民务实党组织的道路上进行有效探索。
　　1.让党徽在岗位上闪亮。以区级“两新”党建“亮牌”行动为抓手，实现了书记办公室、党员活动室、党务公开栏等阵地实行醒目亮牌。同时，设置党员先锋岗，划分党员责任区，实现党员亮牌，进一步激发党员的先进意识，让党员职工切实感受到党组织的力量。在裕泰、永通、中博等支部，党员都是活跃在重要岗位并发挥着模范带头作用的标兵，党支部的战斗堡垒作用就是通过这些优秀党员们的良好形象体现出来的。
　　2.让党旗在阵地上飘扬。民营企业是个体行业，企业也是重要的市场主体和社会主体，有责任有担当的企业能够为打好三大攻坚战贡献巨大力量。今年以来，园区企业在污染防治、精准脱贫战斗中发挥了表率作用，尤其是三个党建示范点企业更是起到了带头作用。为了不让一滴污水排放影响周边村民，骏源、新昌、耀美三家企业全力配合园区环境整治工作，下大力气、花大价钱对污水排放系统进行改良。企业积极参与园区组织的助力脱贫攻坚招工，吸纳本土村民就业，开展结对帮扶提供物资援助，充分彰显了园区企业的社会担当意识，在攻坚克难的阵地上高高举起了党的旗帜。
　　3.让党性在实践中锤炼。广泛开展法律宣传活动，增强党员职工的法治意识。针对企业员工法律意识不强、学法途径有限的现状，充分利用政策宣传栏、党员图书室等阵地进行法治宣传，包含公民应该遵守的基本法律规定和企业应该遵守的《劳动法》《职工权益保护法》《安全生产法》等。为了做好今年拉开的扫黑除恶专项斗争工作，在园区主干道、企业醒目位置开展扫黑除恶知识宣传，确保员工尤其是党员职工的法治意识强烈，企业的责任意识清楚，坚决遏制园区涉黑涉恶势力态势，铲除一切可能破坏园区生产生活环境和谐的因素，发挥党员在专项斗争中的宣传带动和模范引领作
用。